0644167251
marieke@agilecoach.guide

Elk jaar 66% beter door 1 verandering

Elk jaar 66% beter door 1 verandering

Stel je voor dat jij en je team elke week 1% beter zouden worden. Dat is (met winst-op-winst) 66% in een jaar. En daar word ik enthousiast van. Jij ook?

Voor veel mensen geeft continu verbeteren ook een onrust. “Is het dan niet goed genoeg wat we doen?” Ik snap die vraag. Maar bedenk dat: wat heb je liever: dat iets steeds beter gaat of dat je iets doet wat niet helemaal aansluit bij je klant. Of wat niet meer aansluit bij je klant, aangezien de wereld altijd in beweging is. Ik weet wel welke categorie ik kies. En daarom neem ik je graag mee in de 5 voordelen van continu verbeteren.

Team is meer betrokken

De eerste is dat je team meer betrokken is. Door het actief bijdragen aan en bedenken van verbeteringen zal je zien dat een team meer eigenaarschap nemen. Hierdoor zullen ze ook toekomstige problemen makkelijker signaleren en oplossen. Het team is ook meer betrokken omdat ze zien dat hun bijdrage van belang is. En kan je voorstellen hoe het is om te werken met klanten die tevreden zijn. Of wanneer zich een probleem voordoet ze terecht kunnen bij een team die dat oplost. Dat is ook voor een team heel motiverend.

Je team groeit

Niet in aantal, maar wel in kennis en kunde. De verschillende teamleden worden beter in wat ze doen, en daarnaast leren ze te verbeteren. Wat inhoudt dat ze nog beter worden. Super motiverend voor mensen, en ook voor organisaties.

Meer competitief

Stel je voor je team neemt volledig eigenaarschap voor wat zij leveren, ze verbeteren waar nodig. En dat allemaal op basis van wat hun klanten en gebruikers nodig hebben. Dit zorgt voor een enorme voordeel in wat er geleverd wordt. En dat zorgt ervoor dat je als organisatie competitiever wordt!

Lager verloop

Je werkt dus bij een bedrijf waar je invloed hebt, waar je je kan ontwikkelen en dat goede producten of diensten levert. Een lager verloop in personeel is het gevolg. Dus houd je mensen in je team of in ieder geval binnen de organisatie.

Dus…

En weet je wat er gebeurt als jullie elke week 2% beter worden? Reken maar uit. Zeker de investering waard om je eens in te verdiepen. Maar let op. Kleine stapjes zijn makkelijker dan een hele grote berg. En wanneer je kleine stapjes doet, kan je bergen verzetten.

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *